New Step by Step Map For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية
New Step by Step Map For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية
Blog Article
الهدف: فهم استجابة المرشح للمواقف الصعبة ومدى ثقته بنفسه.
يُطرح هذا السؤال على المرشحين من أجل فهم ما يعرفونه عن رؤية الشركة وأهدافها ومنتجاتها أو خدماتها، وكيف يمكن للمرشح إفادتها والاستفادة منها.
انظر دائمًا في عين من يقوم بالاختبار وأحذر من تكون نظرتك ساقطة للأرض أو متدلية فهذا يعبر عن قلة الثقة بالنفس.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".
يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى قدرة المرشح على العمل ضمن بيئة جماعية ومدى تعاونه مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
يمكنك كصاحب عمل الاستفادة من خدمات التوظيف المميزة المُقدمة من صبار، إذ تمكنك من تعيين الموظفين بالمواصفات والمعايير التي وضعتها سابقًا، من أجل بناء قوى عاملة مميزة تساعدك على زيادة إنتاجيتك.
هل لديك استفسار تطرحه على خبراء سي في غولف؟ شاركنا بتعليق أسفل المقال لنجيبك في أقرب وقت. ولا تنسَ مشاركة مقالنا مع الأصحاب لنقل الفائدة لهم ومساعدتهم في مقابلاتهم المستقبلية.
لا تنسَ التواصل الجسدي الفعال وأن تكون مستمعًا جيدًا لمحاورك، واختر الأجوبة المختصرة والمعبرة.
يمكن أن يقوم الشخص بالتحضير من خلال كتابة النقاط الأساسية على ورقة من أجل التذكر، ويمكن أن يتدرب الشخص على ذكر تلك النقاط قبل المقابلة.
هناك الكثير من النصائح التي يجب الالتزام الإمارات بها لضمان النجاح في المقابلة الشخصية والإجابة على كل الأسئلة الاستفزازية التي يتم طرحها، وهذه النصائح كما يلي:
"سأبدأ بفهم المتطلبات من خلال البحث والاستشارة مع الزملاء والخبراء، مع تخصيص وقت كافٍ لتعلم المهارات اللازمة لإتمام المهمة بنجاح."
كما يفعل محققو النيابة الأذكياء مع المتهمين فيسأل أحدهم المتهم من كان شريكك في الجريمة؟ فإن أي إجابة بأي اسم هي اعتراف منك بالجريمة وهكذا ليفيد السؤال إجابة أكثر عمقًا من مجرد سؤال للمعرفة.
مهارات الاتصال هي الامارات القدرات التي تستخدمها عند إعطاء أو تلقي مختلف أنواع وأشكال المعلومات، وتشمل عدة أمثلة: (توصيل الأفكار – المشاعر – التحدث – الملاحظة – التعاطف).
لتجيب بشكل مهني على هذا السؤال، ابتعد عن الإجابات الشخصية ولا تحاول الإساءة لمديرك السابق أو أحد زملائك في العمل.